清廉吕梁

浓浓纪检监察情

□陈文斌

白驹过隙，转隶到交口县纪委监委一晃三年多过去了，我由一名检察官过度成了一名光荣的纪检监察干部。身份的转变丝毫未改变我对反腐工作的衷心热爱，带着对纪检监察工作的美好憧憬，面对新工作带来的挑战，我在平凡的岗位上默默地奉献着自己的微薄之力。

习惯在夜色的衬托下情不自禁地欣赏院子里亮着的那些“窗灯”，虽说这是司空见惯的一道“靓景”，但此时往往会有一种莫名其妙地感动在心中涌动。是的，能与这样一群勤勉敬业、锐意进取的同事们朝夕相处感到无比的愉悦，为自己能在这样一支凝心聚气、充满活力的团队里工作感到无比的自豪。我们一起经历着纪检监察工作对每个人的考验；体验着工作中点点滴滴的辛酸；收获着工作得到认可时的缕缕欣慰；见证着纪检监察事业日新月异地变化……

他们能履职尽责，用实际行动得到群众的理解，用辛勤的付出为纪检监察工作增光添彩。原纪检监察二室主任梁殿平始终以一个共产党员的标准严格要求自己。他虽然年龄偏大些，但在工作中率先垂范，埋头苦干，总是工作开始最早，结束最晚，牺牲节假日更是常事。他牵头二年内初核案件线索30余件，还利用熟悉会计、审计业务的特长出色地主办了三起重大、疑难、复杂案件；他公私分明，公道正派，在查处一起土地补偿款分配不公的案件中，一些农户以家庭困难为由拒不退还多领的补偿款。老梁主动上门挨家挨户做思想工作，甚至自己掏钱替部分确实困难的家庭退了补偿款。涉案人员最后诚恳地说：“要是再不退款连自己也交不了账。”在各种荣誉面前，梁殿平谦虚地说：“组织和同事对我的认可，就是我最大的精神动力。”平凡朴实的话语，道出了纪检监察干部可贵的“担当”精神。

案管室年轻干部王国辉是一个瘦小的纪检监察新兵，进入纪检监察机关以来，他一直从事案管室繁琐的问题线索系统录入工作，他从“零”学起，对每条线索分类过账、规范处置，精准录入案管系统，经常一坐就是几个小时。两年来，他凭借自己的一股子韧劲儿，不厌其烦地和各类数据和表格打交道，累计录入案件线索余条，从未出现过任何差错和纰漏。不记得什么时候，这个身体单薄的小伙子开始变得“风度翩翩”了，一条白色的毛巾经常工工整整系在他脖子上，办公室、会议室、餐厅，成了单位一道独特的风景线。后来才得知，长时间的伏案工作让王国辉患了严重的颈椎病，工作繁忙，又不太愿意请假，他只能用敷毛巾的办法来缓解病痛。时间长了，大家渐渐熟悉了这条白色的毛巾，有一天他脖子上的毛巾突然不见了，大家还有点不习惯。不记得又是什么时候，交口县纪检监察机关大院里，突然出了一个陕北风格装束的年轻人。大家开玩笑说，再给王国辉两根木棍，大家在单位就可以欣赏到精彩的安塞腰鼓了！就是这样，为了缓解颈椎病痛带来的间歇性头晕目眩，他不得已把那条白色毛巾牢牢箍在了头顶上……

许多和梁殿平、王国辉一样的纪检监察干部一直在平凡的岗位默默奋斗着。他们在忙碌、充实的脚步声中工作从未懈怠。他们明辨是非、激浊扬清，从未迷失过方向。没有华丽的辞藻，没有感人肺腑的事迹，更没有激动人心的豪言壮语，有的只是属于纪检监察人的那份执着和释然。

他们知道，选择了纪检监察这个职业，就意味着选择了要做“铁”打的人，就意味着选择了无怨无悔。他们没有丰厚的待遇，没有响亮的名声，有的只是一份沉甸甸的责任。他们用无私奉献尽情地谱写着人生的华丽篇章，诠释着纪检监察人的忠诚、干净、担当。

豪情跨江河，自信越千山。我的纪检监察同事们，他们怀着对纪检监察事业的忠诚和挚爱，在波澜壮阔的新时代潮流中乘风破浪、披荆斩棘；他们矢志不渝、众志成城，迈着铿锵有力的步伐，在基层反腐败斗争的最前线砥砺前行……

本报讯“咱村的‘两委’主干和驻村干部今晚都在岗吗？”

“村里驻村干部共有……”

“一定要严格执行五天四夜驻村工作制度，但还不能只驻不干，驻下来就要驻出成效。”

这是中阳县脱贫攻坚纪律作风督查组6月12日晚上对暖泉镇沙塘村开展“四不两直”随机监督检查的场景。

今年是决战完胜脱贫攻坚收官之年，越到最后时刻越要保证纪律作风，越要响鼓重锤。中阳县纪委监委将之前成立的扶贫监督检查组、帮扶责任及美丽乡村建设监督检查组、扶贫项目及资金监督检查组进行了整合提质增效，成立了脱贫攻坚纪律作风督查组，深入各村开展脱贫督查工作，为决战完胜脱贫攻坚提供了坚强的纪法保障。

督察组针对脱贫攻坚中存在的畏难思想、虚假招式及“四风”问题，重点督查村“两委”主干和驻村干部在岗情况，五天四夜驻村及请销假制度落实情况和干部下沉一线帮扶实绩，明确了收官之年狠抓纪律作风的鲜明导向。

对推进脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性以及脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”进行监督检查，提升了监督质效；同时明责守纪严律己，按照“谁主抓、谁负责”的原则，明确进度安排和任务要求，严守廉洁纪律，坚决杜绝利用工作之便谋取私利等行为，用严纪律促强监督。

截至目前，督查组共发出《中阳县脱贫攻坚纪律作风督查通报》20期，通报问题29条，提出工作建议33条。针对监督检查中发现的部分单位驻村队员不在岗的问题，中阳县纪委监委、县委组织部主要领导集中约谈了5个派出单位负责人。要求选派单位要加强跟踪服务管理，防止干部精力分散、被动应付、坐等过关等松劲懈怠问题，确保驻村干部“脱产”开展驻村帮扶工作的顺利进行。同时通报了2起扶贫领域腐败和作风问题典型案例，用身边事教育身边人，教育引导全县党员干部深刻汲取教训，举一反三，引以为戒。

督查组要求各乡镇党委切实履行脱贫攻坚主体责任，对扶贫干部既关心爱护又严格要求，确保干部尽心尽责、清廉自守。（本报通讯员）