关注交卷吕梁市494名机关事业单位

省委选派机关事业单位干部到村任职工作部署以来，吕梁市高度重视、超前谋划，先行先试、尖兵推进，出台《吕梁市关于推进机关事业单位干部到村担任党组织书记的二十条措施（试行）》，围绕“宣传动员、组织选派、培训指导、管理督促、激励保障”五个环节，提出二十条工作举措，作为全市开展好选派工作的“总纲”，上下联动、一体推进。目前，名选派干部已全部到岗履职，提前2个半月完成省委安排的目标任务。

数据看进展

截止6月10日

全市共确定选派村个，选派比例16.78%；

成建制选派村71个，占比19.78%；

全市需选派干部名，共名干部报名，占需选派干部数的.6%。

动作这么快？

当然是有独特的“吕梁配方”！

抓超前谋划，确保“宣传动员好”

先行先试，尖兵推进。全市组织工作会议就选派工作专题部署，交城、兴县两个试点县开展县、乡、村三级实地调研，制定《选派机关事业单位干部到村担任党组织书记试点工作手册》。市委组织部3次专题视频调度，及时分析研判、一体推进，探索试点经验制度、模式、范本。

吕梁市委组织部就全市组织部门选派机关事业单位干部进村任职工作召开专题会议进行安排部署

党委主导，示范推动。市委专题研究选派工作，提出具体要求。市委组织部号召“县委发声、书记发声”，各县（市、区）成立由县委书记任组长的工作小组，亲自动员、参加选派出征仪式，牢牢扛起主体责任，当好“施工队长”。

5月25日，交城县举办选派机关事业单位干部到村任职出征仪式

6月1日，汾阳市举办选派机关事业单位干部到村任职出征誓师大会

6月3日，临县举办选派机关事业单位干部到村任职出征仪式

6月3日，交口县举办选派机关事业单位干部到村任职出征仪式

广泛动员、营造氛围。通过