中阳县优秀年轻干部到村社区任党组

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中阳县选派机关事业单位干部到村（社区）担任党组织书记！你听说了么？

为进一步加强村（社区）基层党组织建设，壮大我县城乡基层人才队伍，提升全县村（社区）党组织书记整体素质。根据市委组织部《关于选派机关事业单位优秀年轻干部到村（社区）任党组织书记的实施方案》工作要求，中阳县机关事业单位选派优秀年轻干部到村（社区）担任党组织书记开始报名啦！

具体公告如下：

选派范围和数量

选派范围

主要从我县县乡机关事业单位在编在岗符合条件的干部中选派。

选派数量

结合全县村（社区）“两委”换届摸排研判情况，为党组织书记人选缺乏的村（社区）选派1名机关事业单位干部。

人选资格条件

选派干部应当符合村（社区）“两委”换届的人选标准，并具备以下条件：

中共正式党员，具有1年以上党龄，对党忠诚，政治素质良好，具有一定的政策理论水平

年龄在35周岁以下（年8月以后出生），根据本人意愿和现实表现，也可适当放宽年龄

具有全日制本科及以上学历

吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作

具备到村（社区）履行职责的身体条件和心理素质

选派程序

摸排定岗：各乡镇按照村（社区）“两委”换届前期摸排研判情况，填写上报《中阳县选派机关事业单位人员到村（社区）担任党组织书记岗位需求表》，合理确定需选派的村（社区）

推荐定员：采取组织推荐和自愿报名相结合的方式，根据报名实际情况，确定到村（社区）任职初步人选

比选定审：县委组织部参照村（社区）“两委”换届相关要求，对初步人选进行资格联审和考察，认真研判比选

选派定职：按照村（社区）“两委”主干人选配备要求，正式确定选派人选，履行有关任职程序，到岗开展工作

管理考核及待遇保障

任职年限

选派到村（社区）任职干部到村（社区）工作应至少干满一届（5年），鼓励长期在村（社区）任职。

日常管理

机关事业单位干部选派到村（社区）任村（社区）党组织书记的，行政、工资等关系全部转到任职所在乡镇，党组织关系转到所任职村（社区），保留原职务职级层次待遇，日常管理由乡镇党委负责。乡镇行政、事业编制没有空缺的，在全县范围内统筹调剂解决。

考核奖励

按照《中阳县农村（社区）党支部书记和村（居）委会主任工资发放办法》落实村（社区）党组织书记相关工资考核待遇。任农村党组织书记的按照不低于我县上年度农村居民人均可支配收入的2.5倍标准落实，一般不低于3万元；实行“一肩挑”的按不低于3倍标准落实，一般不低于3.6万元。任社区党组织书记的一般不低于上年度我县城镇居民人均可支配收入的1.5倍。

优先使用

选派干部在村（社区）任职满3年，任职村（社区）面貌变化较大、成绩突出，受到市级及以上表彰或3年年度考核结果均为优秀的，符合职级晋升条件的晋升一级职级,本乡镇领导职务出现空缺时，按程序提拔使用，并继续担任村（社区）党组织书记。任职满5年、完成工作目标且年度考核均为合格（称职）及以上，符合提拔或晋升条件的，提拔一个职务层次或晋升一级职级。符合调任公务员条件且表现优秀的，将根据工作需要调任公务员。

其他事项

其他管理考核及待遇保障等参照《吕梁市关于推进机关事业单位干部到村担任党组织书记的二十条措施（试行）》和我县《中阳县机关事业单位选派到村任职干部激励保障办法》执行。

报名时间及方式

报名时间：8月23日9:00—8月25日18:00

报名地点：中阳县委组织部室

联系方式：-

需准备资料：居民身份证原件及复印件；毕业证、学位证原件及复印件；《中阳县选派机关事业单位优秀年轻干部到村（社区）担任党组织书记报名表》一式三份

各乡镇党委、县乡各机关事业单位要广泛做好宣传动员工作，大力宣传从机关、事业单位选派干部到村（社区）任职的目的意义、选派条件、关怀激励、考核管理等内容，鼓励和动员本单位符合条件的优秀年轻党员干部踊跃报名到村（社区）任职，结合单位党员干部成长实际及工作特长，征求每一个符合条件干部的意愿，确保不漏掉任何一个想到农村（社区）锻炼成长的党员干部，做好协助报名的具体工作。